これだけは外せない!アルバイトを雇う際にすべき質問 [働くということ]
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前回、前々回と「ブラックバイト」について描いてきました。
実際にこういったことをしている企業側はもちろんいけません。
ですが、こういったことをしないといけなくなった理由の一つに
『しっかりとしたアルバイトが入ってこない。』
といったことがあるのではないでしょうか?
もっとも金額がかかる経費としてあげられる人件費なのに、
良い人材を確保することができないのはとても手痛いことかと思います。
そんな状況を避けるために、事前の面接で聞くべき話があります。
それは、
『夢』
です。
その夢を把握することで、
「その夢を達成するためにうちの会社ではこういったことが学べる」
等のようにモチベーションを上げるためにも役立つでしょう。
是非活用してください。
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前回、前々回と「ブラックバイト」について描いてきました。
実際にこういったことをしている企業側はもちろんいけません。
ですが、こういったことをしないといけなくなった理由の一つに
『しっかりとしたアルバイトが入ってこない。』
といったことがあるのではないでしょうか?
もっとも金額がかかる経費としてあげられる人件費なのに、
良い人材を確保することができないのはとても手痛いことかと思います。
そんな状況を避けるために、事前の面接で聞くべき話があります。
それは、
『夢』
です。
その夢を把握することで、
「その夢を達成するためにうちの会社ではこういったことが学べる」
等のようにモチベーションを上げるためにも役立つでしょう。
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2014-06-09 23:32
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